楽天モバイルのお得なキャンペーンとして比較されることが多い、「従業員紹介」と「三木谷キャンペーン」。
この記事では、それぞれのキャンペーンの特徴と違いを徹底比較します。
キャンペーンで迷ったらどちらを利用すれば良いのか、キャンペーン利用の鉄壁の対策についてご紹介します。
この記事を最後まで読めば、安心して楽天モバイルのキャンペーンをご利用いただけるようになると思います。
これから楽天モバイルを契約する方には、従業員紹介キャンペーンがおすすめです。他社からの乗り換え（MNP）で14,000ポイント、乗り換え以外で11,000ポイントもらえます。再契約も2回線目も対象です。
＼ログインするだけで、エントリー完了／
紹介者の違い
従業員紹介と三木谷キャンペーンの違いとして、紹介者の違いがあります。
- 従業員紹介：現役の楽天グループ社員全員
- 三木谷キャンペーン：三木谷社長のキャンペーンページ
楽天モバイルの正社員でなくても、楽天グループ(株)に在籍している正社員であれば、従業員紹介が可能です。
従業員は被紹介者に対して、キャンペーンに関する相談を受けたり、サポートすることもあります。
三木谷キャンペーンは、三木谷社長による紹介という体をとっていますが、実際に超多忙な三木谷社長が物理的に楽天モバイルの申し込みをサポートするわけではありません。
三木谷キャンペーンに関するお問い合わせは、専用の相談窓口へ電話する必要があります。
対象プランの違い
従業員紹介と三木谷キャンペーンでは、対象となるプランが異なります。
| プラン名 | 従業員紹介 | 三木谷キャンペーン |
|---|---|---|
| Rakuten最強プラン | 〇 | 〇 |
| Rakuten最強プラン （データタイプ） | 〇 | × |
| Rakuten最強U-NEXT | 〇 | 〇 |
| Rakuten Turbo （楽天ターボ） | 〇 | × |
従業員紹介は、楽天モバイルの4つのプラン全てが対象です。
一方で、三木谷キャンペーンは2025年4月11日以降のルール変更に伴い、Rakuten最強プラン（データタイプ）、楽天ターボのプランは対象外となりました。
現在、楽天ターボの申し込みも対象となる紹介キャンペーンは、「従業員紹介のみ」の状況です。
利用回数の違い
従業員紹介と三木谷キャンペーンは、1人で何回まで利用できるかについても違いがあります。
- 従業員紹介：1人5回まで
- 三木谷キャンペーン：1人1回まで
利用回数についても、2025年4月11日以降のルール変更に伴い、三木谷キャンペーンは1人5回→1人1回へ少なくなりました。
従業員紹介を使って、仮に5回線すべて乗り換えすると、7万円相当（14,000P x 5回線）のポイントを獲得することも可能です。
従業員紹介の複数回利用については、こちらの記事でも詳しく解説しています。
キャンペーン利用方法の違い
従業員紹介と三木谷キャンペーンの利用方法も大きく異なり、注意点もあります。
従業員紹介の利用方法
従業員紹介は利用方法がかんたんです。
紹介リンクをタップすると、ログイン画面が表示されます。
楽天モバイル契約予定の方の楽天会員情報でログインします。
ログイン後に、キャンペーンページが表示されます。
これでエントリー完了です。
「エントリー完了」等の表示はありませんが、ご安心ください。
ログインの「翌々月末日」までに、対象のプランの申し込みと利用開始で条件達成です。
従業員紹介の利用の注意点は、ログインの有効期限です。
「翌々月末日」を過ぎると、エントリーが失効してしまうので、再度紹介リンクからログインしてください。
三木谷キャンペーンの利用方法
三木谷キャンペーンの利用方法はこちらです。
三木谷キャンペーンの専用クーポンコードを適用したまま、プラン申し込み
プラン申し込みの「翌月末日23:59」までに利用開始
三木谷キャンペーン利用時の注意点は、申し込み時に専用クーポンコードが適用されていることです。
オンライン申込の場合、公式ページから申し込みボタンをタップすれば自動適用されます。
しかし、申し込み完了前に途中でセッションが切れるとクーポンコードの適用が外れてしまう可能性があります。
また、店舗で申し込む場合も、店員さんへ三木谷キャンペーン利用の旨を伝えて、申し込み画面でクーポンコードを入力する必要があります。
つまり、従業員紹介と比べて、適用漏れのリスクが高いことに留意しておきましょう。
ポイント付与時期の違い
従業員紹介と三木谷キャンペーンのポイント付与開始時期の違いについても紹介します。
- 従業員紹介：ログイン月から起算して「4か月後末日」から3分割
例）25年12月ログイン＆条件達成：26年4月末、5月末、6月末 - 三木谷キャンペーン：プラン利用開始から起算して「2カ月後末日」から3分割
例）25年12月利用開始：26年2月末、3月末、4月末
付与開始までの期間は、三木谷キャンペーンの方が2カ月早いです。
しかし、これも条件によっては付与時期は同じになります。
例えば、翌々月に楽天モバイルを申込み・利用開始する場合、今月中に従業員紹介リンクへログインしておけば、三木谷キャンペーンと同じ間隔でポイント付与されます。
従業員紹介は「ログイン月」が起点になっているのに対して、三木谷キャンペーンは「利用開始月」が起点になっています。
今月中に楽天モバイルを申し込む予定の方は、三木谷キャンペーンを利用した方がポイントを早く受け取れます。
一方で、再来月に申し込み予定の方であれば、今月従業員紹介からログインしておけばポイント付与時期は変わらないのです。
どちらのキャンペーンを利用するか迷ったらやること
従業員紹介を利用するか、三木谷キャンペーンを利用するか迷ったら、どうすれば良いのか。
まずはご自身が申し込む内容とキャンペーンの条件を照らし合わせて頂くことが大切です。
キャンペーンのポイントを出来るだけ確実に獲得したい方や、三木谷キャンペーンをどうしても利用したいなどこだわりがある方は、従業員紹介リンクからとりあえずログインしておきましょう。
これには明確な理由があります。
従業員紹介で三木谷キャンペーン鉄壁の対策
例えば、三木谷キャンペーンを利用する前に、従業員紹介リンクへ事前にログインしておくと、どちらも参加している状態になります。
両方のキャンペーンの特典を併用することはできませんが、三木谷キャンペーンが対象外となっても従業員紹介の条件を満たせば同じ特典を獲得できるからです。
三木谷キャンペーンと従業員紹介どちらも対象となった場合は、三木谷キャンペーンが優先適用されます。
楽天モバイル従業員紹介キャンペーン
さて、まだ楽天モバイルをご契約ではない、これから検討…という方におすすめなのが、楽天従業員紹介キャンペーンです。
電話番号そのまま乗り換えなら14,000ポイント、乗り換え以外だと11,000ポイントが獲得できるので、大変お得です。
なお、このキャンペーンは対象範囲が広く、楽天モバイルがはじめてでも、再契約でも、2回線目でもお得にポイントを獲得できます。
通常のキャンペーンの多くは、初めての方が対象となりますので、この従業員紹介キャンペーンは、より多くの方が、より多くのポイントを獲得できるということですね。
楽天IDでログインするだけで、エントリーは完了します。
＼ログインするだけ、簡単エントリー／
他の楽天サービスと同様に、基本的に事前エントリーが必要です。エントリーを忘れて「もらえるはずの14,000ポイントがもらえなかった…」と後悔しないように、あらかじめエントリーだけでも済ませることをおすすめします。ログインした日を起点に、翌々月末までエントリーは有効です。およそ2か月は有効期間と覚えておくとよいでしょう。
キャンペーンの詳細については、エントリー後のキャンペーンページにてご確認ください。
楽天従業員紹介キャンペーンについては、以下の記事でも詳しく解説しておりますので、ぜひご一読くださいませ。
楽天モバイル従業員紹介キャンペーン
現役楽天社員が解説！
最大14,000ポイント獲得
楽天モバイル従業員紹介キャンペーン
併用できるキャンペーンと
併用できないキャンペーン
楽天モバイル従業員紹介キャンペーンを
楽天モバイルの店舗で使う時のご注意
こちらのページでも、楽天従業員紹介キャンペーンの詳細がわかります。
今月申し込む方であれば、三木谷キャンペーン適用の方がポイントを早く受け取れるのでメリットがあります。
ですが、従業員紹介も併せて参加しておけば、三木谷キャンペーンのポイント対象外にも備えることが出来ます。
つまりこれが鉄壁の対策となるわけです。
楽天従業員紹介キャンペーンについては、以下の記事でも詳しく解説しておりますので、ぜひご一読くださいませ。
楽天モバイル従業員紹介キャンペーン
現役楽天社員が解説！
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楽天モバイル従業員紹介キャンペーン
併用できるキャンペーンと
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楽天モバイルの店舗で使う時のご注意
こちらのページでも、楽天従業員紹介キャンペーンの詳細がわかります。
